各处(室、办)、各院(部):
为统计教职工到岗情况,严格考勤制度,做好开学初的有关工作,现将有关事宜通知如下:
一、人员到岗统计工作
( 一 )2月21日全体教职工正式上班,请各部门在2月 23日上午12:00前将本部门人员到岗情况(见附件:人员在 岗在位情况排查统计表)报送至人事处张芬芬老师处,纸质稿
需领导签字盖章,电子稿发至: nclghr@nut.edu.cn。
(二)根据《关于进一步加强本科教育教学审核评估期间 教职工攻读博(硕)士请假管理的通知》文件要求,请各部门 严格落实通知精神,所有出国(境)攻读博(硕)士学位教职 工原则上应在2024年2月26日前返校工作,并办理好销假手
续。
二、 “钉钉”考勤打卡工作
(一)做好“钉钉”系统人员信息增减工作。各部门考勤 信息员认真核对本部门“钉钉”系统人员信息,对新聘、离职
人员信息及时做好数据调整,确保所有在职在岗教职工信息都录入“钉钉”系统。
(二)严格执行考勤制度,严查“钉钉”系统人员考勤打 卡记录。全体教职工从2月21 日起,恢复考勤打卡。人事处 每月初导出“钉钉”考勤数据,严格按考勤结果进行考核。针 对未按时打卡的人员,将对新工资方案中基础绩效部分按未打 卡天数进行扣除。行政人员“钉钉”打卡时间为上午7:20-8:30, 下午16:30-18:30;专兼职教师考勤时间和要求按教务处的相 关规定执行;专职辅导员的考勤时间和要求按学工处相关规定
执行。
三、工资表报送工作
各部门要认真做好每月工资表报送审核工作,于2月22日前报送2024年2月份工资表至人事处
2024年2 月12日